Disg - Stress
DISG Modell und Stress
Dominant:
Der dominante Typ ist motiviert, Probleme zu lösen und schnelle Ergebnisse zu erreichen. Er stellt den Status quo infrage, bevorzugt direkte Antworten, vielfältige Tätigkeiten und Unabhängigkeit.
Von seinem Zeitmanagement- Verhalten her ist er entscheidungsfreudig und direkt. Er arbeitet und denkt mehr in Überschriften und will möglichst viel in möglichst kurzer Zeit erledigen.
Vom Zeitplanbuch her gesehen genügt ihm oft der Wochenplaner. Mehr Platz pro Tag wird von ihm sowieso nicht benötigt. Was er vor allem braucht, ist die Übersicht.
Initiativ:
Der initiative Typ ist motiviert, andere zu überzeugen und zu beeinflussen. Er ist offen und drückt seine Gedanken und Gefühle meist in optimistischen Worten aus. Er arbeitet am liebsten mit anderen zusammen.
Von seinem Zeitmanagement-Verhalten ist er oft hoffnungslos verzettelt. Weil er sich fast keine oder nur wenig Notizen macht, vergisst er relativ viel und ist ständig auf der Suche nach irgend etwas, das er verlegt hat. Er kommt zu Terminen in der Regel auf den "letzten Drücker" oder sogar zu spät.
Für ihn ist das Zeitplanbuch eher Statussymbol. Vor allem sehr strukturierte Zeitplansysteme engen ihn zu sehr ein, sodass für ihn der Wochenplaner sehr oft die bessere Wahl darstellt. Für diesen Typ gilt ganz besonders: Weniger ist mehr.
Stetig:
Der stetige Typ ist motiviert, ein berechenbares, organisiertes Umfeld zu schaffen. Er ist geduldig und ein guter Zuhörer. Er ist lieber Teammitglied als Teamleiter. Er hört lieber zu, als selbst zu reden. Er braucht Stabilität.
Von seinen Anlagen her gesehen hat er für Zeitmanagement eine natürliche Begabung. So schreibt er sich Informationen auf, weil er damit rechnet, sie sonst zu vergessen, und er beginnt mit Aufgaben rechtzeitig, um im Fall von Schwierigkeiten noch reagieren zu können.
Für ihn ist der Tag auf zwei Blättern die beste Wahl als Zeitplansystem. Kommt er unter Zeitdruck, artet das bei ihm gleich in Stress aus. Für ihn sind Nicht-Neinsagen-Können und unvorhergesehene Veränderungen die größten Zeitfallen.
Gewissenhaft:
Der gewissenhafte Typ ist motiviert, hohe Standards zu erreichen. Weil dieser Mensch Arger vermeiden will, achtet er auf Präzision und Genauigkeit. Der Gewissenhafte ist betont diplomatisch und wägt das Pro und Kontra ab. Er bevorzugt ein Umfeld mit klar definierten Erwartungen.
Von seinem Zeitmanagement- Verhalten her gesehen ist er der "Planer der Nation". Er plant von Natur aus gern. Oft überzieht er jedoch - er muss daher lernen, schon in der Planungsphase die 80:20-Regel zu benutzen. Seine Zeitfalle heißt Perfektionismus. Er neigt dazu, nach dem Wahlspruch zu leben: "Entweder die Dinge richtig tun oder gar nicht". Er muss lernen zu delegieren. In puncto Zusammenarbeit muss er akzeptieren lernen, dass andere Menschen auch andere Entscheidungskriterien und eine andere Vorgehensweise haben können.
Auch für ihn ist beim Zeitplansystem der Tag auf zwei Blättern die beste Wahl. Er braucht Struktur und Berechenbarkeit und erwartet vor allem von sich selbst sehr viel.
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